白日梦之家(39)

　　昨天晚上，他寥寥几句，轻描淡写就把从一个家庭到另一个家庭的事情讲完了。容印之问他“这种事常有吗”，他说“是有的”。
　　他那时才多大？是什么心情？
　　他是不是曾经有过，哪怕一个微小的愿望却从来没人帮他实现的难过？
　　他有没有期待过自己也会是被宠爱着的那一个？
　　“我回来了。”陆擎森拎着几个打包盒开门进来，看见容印之在书架前，就知道他根本没打算休息，“不要收了，印之！”
　　语气难得带着点生气。
　　“嗯。”容印之把书放下来，去接他手里的餐盒。
　　“又不是马上就到期，急什么，慢慢收。”
　　容印之低声回道：“想你快点搬家啊。”
　　陆擎森仿佛听见了他没说出来的后半句“然后我们一起住”，微微一顿，按住他后颈飞快地在嘴上亲了一下。
　　没等惊愕的容印之来得及说什么，陆擎森亲完了就招呼吕想：“吕想快点！”一回头发现吕想正甩着没擦干的手从卫生间里出来，在裤子上擦擦就在饭桌上坐下了。
　　敢情看见买饭的回来就赶紧洗手去了。
　　容印之狠瞪了他一眼，想说他越来越不注意场合了，陆擎森却若无其事地催促他：“快洗手吃饭”。
　　体验店的项目刚结束，市场部又开始忙年会，年会之后又是春天的品牌发布，大小事情没完没了，连元旦都是在工作中度过的。容印之把工作重心放在年后，直接领导品牌发布项目组。所以年会的筹备就轻松一点，放手让大家去玩儿。
　　项目组和策略公司刚把开场主题整理完，提了几个slogan的方向。容印之一边看一边思索，圈出几个来打算跟高长见过一下。
　　“叮”的一声，邮件提示：任霏发来的年会讲话稿。容印之浏览过一遍，私敲她三个字“来一下”。
　　不到三分钟，任霏敲门进来，抱着笔记本垂着头在他桌前站着。
　　“老大……”
　　容印之轻叹了一口气，起身招呼她到沙发上坐下：“Jessie，我不希望你的私人情绪影响到工作。”
　　她很憔悴，妆容也掩盖不了黑眼圈，眼眶红通通的，好像刚哭过。朱栋几天前刚办完离职，据说这期间两人爆发了好几次争吵，走的时候完全在冷战。
　　“对不起……我再改一遍。”她明白容印之的意思。那天开会跟她说的大纲结构，她只记下来一半。即便如此，这后一半靠她对今年工作的理解，猜也能猜得出来。
　　可见她心思根本不在这里。
　　“你需要休息一下吗？”容印之并不想给她太大压力，对于一个同时经历恋爱低谷和高强度工作的女生来说，偶尔调节情绪是必要的。
　　任霏似乎误会了什么，猛地抬起头来：“不需要！我可以的老大！”
　　“只是放一天假而已，没别的。”容印之心想：自己在她眼里看起来是会因为这点小事而开除员工的老板吗，“如果你需要，两天也可以。”
　　任霏两手紧紧捏着电脑，又垂下头慢慢摇晃：“我没关系……”
　　“不要勉强，年后的工作强度更大。”
　　任霏深吸了一口气，正视着容印之：“明白，我一定会好好调整的！无论稿子还是情绪！”说完“嘿嘿”咧嘴大笑了一个，虽然有点生硬，却很有决心。
　　笑完了才觉得是不是太放肆了，一点点又收回去。大概是容印之最近给人的感觉太温和，让人忘了他之前是多么严苛的一位老板了。
　　“好。”容印之点点头，微微一笑之后恢复冷酷无情的真面目，“本周我要看到细化后的成稿——而不是垃圾。”
　　任霏心里打了个哆嗦：“……知道了老大！”
　　“怎么着，被‘任性’削了吧？”
　　任霏一回到座位上，隔壁的Sunny立刻滑着椅子过来，前后左右好几个八卦爱好者也支棱着耳朵听。她最近的心不在焉大家都看得出来，跟朱栋之间的办公室恋爱没有发展出好结果，还不知道被“直男癌任性先生”怎么剐呢。
　　任霏没搭腔，打开电脑把之前写的文档删个精光，拍拍脸，泡上一杯咖啡给自己提神。
　　“我好歹也是‘小任性’，谁也别想拿捏我！”
　　一句作为自言自语来说有点凶狠的话，让几个脑袋互相看了一眼，纷纷缩回去，Sunny也滑着椅子回到自己工位上。随后公司各个小群里消息翻了天：完蛋了完蛋了！小任性跟大任性！Jessie与Railey杠上了！
　　任霏并不知道这句只有自己懂的话引起了什么误会，点开邮件草稿箱，把标题为“辞职信”的邮件删掉，专心致志地起草发言稿。
　　这份细化发言稿，是跟W-life的风暴一起到来的——还在筹备中的发布内容，从产品到宣传似乎一夜之间充满了大街小巷，线下实体店、网络与传统媒体、黄金时间段的卫视TVC、节目冠名、跨界活动。
　　然而背后的推手却是W-life的头号竞品。
　　品牌被山寨、被抄袭，这在业内并不罕见。只是被泄密泄得如此彻底，连资源都被抢了七八成，直接导致W-life还没发布的整个后续策略几乎全部泡汤。
　　这显然已经不是一天两天，而是一个长期针对W-life的窃取行为。
　　虽然背后有第一大股东母公司暖智科技，但W-life实质上依然是一家刚有起色的创业公司，这次的打击不可谓不大。董事会紧急成立监察组，空降W-life，将最高管理层：容印之、陈自明，研发、生产、财务甚至包括高长见在内，第一时间圈了起来，从上至下，挨个排查。
　　容印之被询问得尤其仔细。
　　他作为市场部总监，主导整个品牌升级计划，账面上的收支却并不得投资人的欢心。这次泄密事件，哪怕泄密人不是他，却很可能成为他被撤换的最佳理由。
　　哪怕任霏以一封面向全公司的公开信，将泄密的责任揽到自己头上，依然没有挽回容印之被暂停职务的处分。
　　“大小任性”——同时成为W-life泄密事件的中心人物。
　　“老大，对不起……”
　　任霏半天没说话，一开口眼泪就“吧嗒吧嗒”往下掉。容印之也不追问，就让她哭。所有强装的坚强在她跨进容印之办公室的那一瞬间全部垮掉了。
　　对于任霏的处分是公开辞退，保留起诉的权利。
　　小姑娘从走进监察组的七八个小时里，一口水一口饭都没吃，面无表情地进去面无表情地出来，所有事情交代完毕，对自己的处分也全盘接受毫无异议，唯一的请求就是撤销对容印之的停职。
　　监察组的回复是“会适当考虑”。
　　“你以前问我，如果产品被山寨怎么处理，那个时候就知道了吗？”等她情绪平复一会儿，容印之问道。
　　最直接的泄密者朱栋，监察组还在跟法务讨论如何追责。
　　任霏把眼泪抹掉，可是很快又有新的涌出来。
　　“只是怀疑……开始，我以为他劈腿，背着我偷偷摸摸接电话，我就……查了他手机……”
　　任霏没有细说，但怀疑男友出轨的女性通常会做的事情，排第一位的就是偷看男友的社交软件以及通话记录。
　　结果看到的不是出轨，却并不比出轨好多少。
　　“那时候只看到几页截图，也没有特别重要的东西……他说想换个工作，不想当销售了……就说那是他写的产品计划，试试能不能去其他公司。
　　“我信了……我说那你也不能拿公司的计划给人看啊，而且还是从我手里漏出去的，实在不行我给你重新写一份……他说算了，又不想辞职了，这事儿就过去了。
　　“后来有一次，他电脑忘记关……我看见他有几封邮件是未标题，好奇点开了，然后查了他的来往邮件。”
　　女人的直觉有时候准得吓人。任霏当时只是想：跟谁发邮件这么频繁还是未标题啊？是怕我看见怎么的？
　　“还有好几封带附件的是从我的邮箱发出去的，他没删干净！
　　“我问他是不是为了这个才接近我跟我谈恋爱的……他说怎么能呢……我现在也不知道是真是假……
　　“他说了好多理由，我偏偏每次都信……说到底，还是我的责任。
　　“我也没想到……他能……全盘都透出去，我一直以为只有一点产品相似……也没什么的……
　　“老大……连累你……对不起……我应该……早点……我……！”
　　任霏讲到这里已经说不下去，扁着嘴一直流泪。
　　事已至此，理由和过程已经没什么意义——无外乎更好的前途和钱途。容印之看着她哭到抽噎的脸，想象着这件事情由始到终，她身为当事人是什么心情。
　　想知道她为什么没走。
　　“他没跟你讲过，这件事暴露的时候，你会怎么样吗？”
　　即使任霏没有写那封公开信，行政部绑定了每个人的电脑和网络，查到她和朱栋的身上也只不过是时间问题。
　　任霏点点头：“他要我跟他一起辞职，说那边开出的条件……特别好。”他很清楚自己做了什么，也很清楚任霏留下会遭遇什么后果。只要走得够快，就算事后被W-life追责，对家公司的法务也会帮她处理——这是对方最基本的保证。
　　泄密事件对于每一个企业，尤其互联网行业来说都是无法避免的。跳槽、离职创业，带着在上家公司掌握到的技术、案例，或多或少都会涉及到泄密的范畴。而一般企业的保密协议除非针对高级技术层面，否则很少详细到具体项目。
　　事后追责的边界与可行性就变得非常模糊，能上升到经济案件的案例并不多。
　　以W-life目前遭遇的情况来说，竞品公司完全可以一口咬定品牌战略发展相似，先唱先赢。
　　W-life有什么证据证明这是自己独有的？就凭一份PPT？你以为这是可口可乐配方吗？申请专利了吗？公证了吗？你家卖果汁，我家也卖果汁；你家宣传语是健康，我家宣传语是更健康——出街还比早，你能拿我怎么样？
　　朱栋笃定了这一点，才有恃无恐。
　　而留在公司里的那一个，必定会成为众矢之的。辞退是最轻的，经济赔偿有可能高到任霏一辈子都还不完。
　　只有在这一点上，任霏才会相信朱栋对她是有一点点感情的。他们之间的争吵，有很多次是朱栋强烈要求让她一起走，而她犹豫不定。
　　这公司有什么好？对得起咱们的付出吗？
　　朱栋总是有自己的理由，竞争不公平、没有前途、付出得不到回报——义愤填膺得让任霏几乎要觉得他所做的是正确的了。可是冷静下来，任霏渐渐发现：自己喜欢的这个人，也许并没有那么喜欢自己。
　　他说“你不走就真的来不及了”，而她以为“只要我不走，那他总归不会做得那么绝吧，他会考虑到我的吧”？
　　在她看来这是一场感情的博弈。她以为自己会赢，却输得一败涂地。因为在对方的眼中，这跟感情无关，只不过是一个关于前途显而易见的选择。
　　“为什么没跟他一起走？”容印之问道。
　　“觉得……不光彩。”任霏不敢看他，把头垂得更低了，“我这么说您一定觉得虚伪……明知道他做出了这种事都没举报……”
　　策略部分所有的更新、变化和落实，事无巨细全都会汇总到任霏这里再汇报给上层，她对于这部分的资料掌握可以说是全公司最快最详尽的。